Definición de Beneficios de Desempleo

Los beneficios de desempleo son parte de un programa de desempleo pagado por empleadores que proporciona ingresos de remplazo de salarios temporales y parciales, a personas desempleadas pero no por culpa suya.

Un error común:
Creer que hizo pagos a una cuenta de beneficios de desempleo mientras estaba trabajando. Esto no es cierto. Impuestos de los empleadores pagan los beneficios de desempleo.
 
 

Los empleadores pagan los impuestos de seguro de desempleo y rembolsos que apoyan los pagos de beneficios de desempleo. Los empleados no pagan impuestos de desempleo y los empleadores no pueden deducir impuestos de desempleo de los cheques de empleados.

Hay beneficios de desempleo disponibles si reúne los requisitos para ser elegible fijados por la Ley de Compensación y de Desempleo de Texas (Texas Unemployment Compensation Act - TUCA). Si recibe beneficios, tiene la responsabilidad legal de seguir las reglas fijadas por la ley estatal.

Los beneficios de desempleo deben ser declarados como ingresos al Servicio de Rentas Internas (IRS). Para más información vea Impuestos Federales Sobre La Renta y Sus Beneficios de Desempleo.

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Cuándo Presentar una Solicitud

Debe solicitar beneficios en cuanto se vea desempleado. Cuando solicita beneficios de desempleo, la fecha de vigencia de su reclamo inicial es el domingo de la semana cuando presenta su solicitud. No le podemos pagar beneficios por semanas antes de la fecha de vigencia de su reclamo.

Para más información vea Solicitar Beneficios de Desempleo de la TWC.

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Servicios de Beneficios de Desempleo de la TWC

Podría recibir servicios de beneficios de desempleo de la TWC ya sea en línea o por teléfono. Servicio por la Internet generalmente es más rápido que llamar a un Tele-Centro de beneficios de desempleo.

Para más información vea información de contacto de beneficios de desempleo de la TWC.

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Privacidad / Confidencialidad

Su reclamo es confidencial. Sin embargo compartimos cierta información con entidades gubernamentales y sus contratistas para la administración y cumplimiento de las leyes, incluyendo la verificación de elegibilidad para asistencia pública, el apoyo de las actividades a agencias del orden público así como otros propósitos permitidos por la ley. El uso permisible de información confidencial puede incluir análisis estadístico, investigación y evaluación.

La divulgación de esa información podría hacerse a entidades que administran y evalúan programas tales como el Seguro Social, Medicaid, asistencia alimentaria y manutención infantil. Nosotros enviamos por correo un aviso de su reclamo a su último empleador y podríamos contactar sus empleadores anteriores. Si a Ud. le pagamos beneficios mediante una tarjeta de débito, entonces compartimos esa información con U.S. Bank, porque ellos administran su cuenta de débito. El U.S. Bank y las entidades gubernamentales con acceso a información deben coincidir en cumplir con las leyes tanto estatales como federales tocantes a la confidencialidad de la información de su reclamo.

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